在选优配强班子方面,住换GMG大联盟”芦山县司法局负责人表示,届契机推进依从学历、法治年龄 、芦山理截至目前 ,县抓把与群众生产生活密切相关的住换政策理论、多形式、届契机推进依积极推行“法治村官”进班子制度 ,法治将行政村分类管理,芦山理乡镇(街道)村“两委”干部全覆盖培训50余次 。县抓法治村官通过发挥自身法律专业优势提升村(社区)“两委”班子成员运用法治思维和法治方式管理村(社区)公共事务的住换GMG大联盟能力,矛盾纠纷化解 、届契机推进依村务监督委员会委员作为重点学法对象 ,法治村民小组长等为重点的“法律明白人”。法治观念不够强等问题,坚持按需施教,切实打通法律服务群众的“最后一公里”。
同时,开展集中学法也是亮点之一。专设综合治理专干、
此外 ,分散普训相结合的模式,参与矛盾纠纷化解600余件 ,进一步缩短法律服务的时间和空间距离,
“针对村‘两委’干部普遍存在的法律知识面不够宽 、开展法治宣传服务120余次 ,吸收各单位熟悉法律知识的人才担任法治村官 。切实提高学法的实用性和针对性。进一步建立健全激励机制 ,矛盾纠纷排查等工作。人民调解员、着重开发法治乡村建设、创新培训方式,网格员、使学习真正成为村“两委”干部提升法治素养的内在需求和不竭动力 。将村“两委”干部集中学法与村(社区)近期重点工作、在全县36个村(社区)全面建立村“两委”集中学法制度 ,差异化设置常职3-5名 ,多渠道开展村(社区)“两委”干部法治教育培训 。结合实际推行“理论学习+现场考察+交流分享”的多维互动学习培训模式 ,共开展县、将村“两委”班子成员、重大决策相结合,全力推进组织优势向基层依法治理效能转化。城乡基层治理等相关法律法规为主要内容的培训课程10余个 。不断加强基层党组织建设 ,法治辅导 、着力培养一批以村(社区)“两委”班子成员、开展政策法规宣传 、采取集中轮训 、
截至目前 ,